कंपनी 20 अगस्त, 2018 को एक आउटिंग का आयोजन करेगी
स्तर 1: गतिविधियों के माध्यम से कर्मचारियों के बीच आपसी समझ को गहरा करना;
दूसरे स्तर पर, टीम सामंजस्य बनाने के लिए कर्मचारियों के बीच आपसी समर्थन और आपसी समर्थन को प्रोत्साहित करें;
तीसरे स्तर पर, कर्मचारियों के बीच अधिक भावनाएं और समझ होती है, ताकि काम में चलने की डिग्री में सुधार हो और काम संचार को अधिक सुचारू रूप से चला सके।
चौथी परत, अंतिम लक्ष्य, कंपनी को अधिक कुशलता से संचालित करता है।
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